Entwicklungsprogramm 2026 – 2027
In den letzten Jahren haben wir alle erfahren, wie schnell Konflikte neu entstehen und eskalieren können. Die Bedeutung von gelingenden Beziehungen ist spürbar geworden. Diese entstehen jedoch nicht durch Vermeidung, (Schein-)Harmonie, sondern durch Kommunikation. Kompetenzen im Umgang mit Widersprüchen, Ambivalenzen, Spannungen und Konflikten – individuellen, organisationalen und gesellschaftlichen – sind daher gefordert.
„New Work“, „agiles Führen“, „Shared Leadership“ und andere Konzepte versuchen Antworten auf gesellschaftliche Veränderungen zu geben und definieren neue Anforderungen an Führung und Beratung.
Start des neuen Entwicklungsprogramms: 01. Oktober 2026.
Hier finden Sie die Onlineanmeldung.
- Datum
- 01.10.2026 - 26.06.2027