Entwicklungsprogramm 2025 – 2026
In den letzten Jahren haben wir alle erfahren, wie schnell Konflikte neu entstehen und eskalieren können. Die Bedeutung von gelingenden Beziehungen ist spürbar geworden. Diese entstehen jedoch nicht durch Vermeidung, (Schein-)Harmonie, sondern durch Kommunikation. Kompetenzen im Umgang mit Widersprüchen, Ambivalenzen, Spannungen und Konflikten – individuellen, organisationalen und gesellschaftlichen – sind daher gefordert.
„New Work“, „agiles Führen“, „Shared Leadership“ und andere Konzepte versuchen Antworten auf gesellschaftliche Veränderungen zu geben und definieren neue Anforderungen an Führung und Beratung.
Start des neuen Entwicklungsprogrammes: 18. September 2025.
Hier finden Sie das Anmeldeformular.
- Datum
- 18.09.2025 - 27.06.2026